CBI Novembro 2022

David von Storch, Aaron Moore e Michaela Brown explicam como a VIDA Fitness criou um programa eficaz de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão).

"Você pode ser proativo, definir tendências e pensar no futuro agora, ou pode ficar para trás. As comunidades que atendemos já estão lá."

Michaela Brown, presidente da diretoria do DEI

VIDA Fitness

Bem-vindo

Progresso e dor: A vida não segue um roteiro nem se curva à sua vontade. Você age, dá o seu melhor e se depara com eventos aleatórios ao longo do caminho. Às vezes, essas ocorrências não planejadas são positivas, às vezes trágicas - uma mistura de progresso e dor. Como a IHRSA aprendeu este mês, ambos fazem parte da jornada.

Características

Coluna do CEO: Ao mesmo tempo em que lamentamos a perda de Rainer Schaller, continuamos a avançar na missão a que ele serviu. Criar um setor global mais forte é uma maneira adequada de honrar seu legado.

Um salto de fé: Sob o comando do proprietário David von Storch, a VIDA Fitness assumiu um compromisso com a inclusão e a comunidade ao desenvolver uma iniciativa DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) em 2020. Após anos de progresso de tentativa e erro, a diretoria da DEI conseguiu criar uma cultura mais inclusiva nos seis clubes da VIDA. O diretor de operações da VIDA, Aaron Moore, e a presidente da diretoria da DEI, Michaela Brown, nos contam como tudo aconteceu.

A vantagem do omnichannel: Assuma o controle de todos os seus canais digitais e expanda a presença da sua marca. Os líderes do setor explicam como criar uma presença de marca autêntica.

Como os equipamentos de alta tecnologia estão impulsionando a retenção: Conectados e ligados, os equipamentos de ginástica atuais podem aumentar o envolvimento dos associados.

Um setor do qual podemos nos orgulhar: Florence Auld, ex-proprietária de um clube de saúde, reflete sobre sua carreira influenciada pela IHRSA e seus colegas.

Notícias e Know How

Notícias: Al Noshirvani doa os lucros da Cúpula de Tecnologia de Fitness para a National Health & Fitness Alliance; a IHRSA defende a Regra de Franquia; a 24 Hour Fitness assume um compromisso com a saúde mental; e o setor global de fitness lamenta a perda de Rainer Schaller.

Relatório especial - The Fitness Technology Summit: Aqui estão todos os destaques da Cúpula de Tecnologia de Fitness em Atlanta.

Influenciador: Tony Autin, presidente da Jonas Fitness, explica por que a integração tecnológica é essencial para seu CMS.

Resumo da pesquisa: A McKinsey & Company descobriu que 74% dos funcionários de empresas usariam um benefício de "serviços de condicionamento físico ou associação a clubes".

Mesas-redondas REX: Allison Flatley, CEO da Allison Flatley Consulting e presidente da REX Roundtable, apresenta oito etapas para desenvolver uma mentalidade de crescimento.

Inovações

Fórmula para o sucesso: Como criar oportunidades para recrutar e promover mais mulheres no setor.

Fazendo a diferença: A British Swim School ajuda a manter crianças e adultos seguros na piscina.

Notícias de parceiros do setor: As últimas notícias dos principais fornecedores do ramo.

Relatório IHRSA

Liderança: O presidente da diretoria da IHRSA, Chris Craytor, presidente/COO da acac Fitness & Wellness Centers, dá sua opinião sobre as recentes mudanças na diretoria da IHRSA.

Melhores práticas: Não negligencie o poder do treinamento de força para mudar a vida das pessoas, diz Michael Stack, CEO da Applied Fitness Solutions.

Advocacia: Uma visão geral do progresso que o trabalho de advocacy da IHRSA produziu em 2022.

Viagens com Liz: A líder da IHRSA constrói alianças de Nova York a Los Angeles.