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Mantendo as crianças seguras em seu clube
É fundamental que se as crianças estão em seu clube, você conheça as melhores maneiras de mantê-las seguras. É por isso que este documento de informação é tão importante.
Cada vez mais jovens permanecem fisicamente ativos, e muitos podem estar interessados em trabalhar no seu clube. Você conhece as maneiras mais seguras de deixar as crianças entrarem em seus negócios?
Com todos os excelentes programas e serviços de fitness que seu clube está oferecendo às crianças, é vital que você e sua equipe estejam bem preparados para manter essas crianças seguras e para proteger seu negócio dos riscos associados aos programas de exercícios e esportes.
Você sabe qual é sua responsabilidade quando se trata de supervisionar as crianças em seu clube? E se as crianças tiverem permissão para usar equipamentos como pesos livres e máquinas de resistência? E quanto às renúncias de responsabilidade em relação às crianças? Seu pessoal está preparado para denunciar suspeitas de abuso ou negligência de crianças? Nossos profissionais de políticas públicas responderam a estas perguntas e muito mais neste documento informativo.
Agora, antes de baixar este documento informativo, é importante observar que este documento lhe fornece informações aplicáveis a todos os operadores de clubes que desejam manter as crianças seguras em seus clubes. No entanto, não deve ser considerado um conselho legal.
Se você tiver perguntas depois de ler este documento informativo, você pode sempre ligar para IHRSA para ver se temos informações adicionais, mas às vezes seu melhor próximo passo será procurar o conselho de um advogado qualificado. Se chegar a esse ponto, sinta-se à vontade para compartilhar o briefing com seu advogado. Ele pode reduzir a conta de seu advogado desde que ele inicia a pesquisa para eles.
"Quando uma criança é ferida em seu clube, um tribunal considerará se a falta ou insuficiência de supervisão foi ou não a causa do ferimento".
Helen Durkin, J.D., Vice-Presidente Executiva de Políticas Públicas
IHRSA